| 李辛甫校长在2014级高一新生军训会操上的讲话--谷歌招 | |
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2014-08-29
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谷歌招聘标准给我们的启示——高一军训会操典礼 2014.8.29 各位教官、同学们、老师们，大家好 看到同学们整齐的队伍、整齐的步伐、整齐的动作、响亮的口号、抖擞的精神，我由衷地感到欣慰和高兴，虽然你们入学才短短的十来天，但已明显地感觉到你们进步了，长大了。为此，我由衷地感谢为你们成长付出辛勤汗水的武警官兵和班主任，也祝贺同学们已经迈出了高中生涯的关键第一步。 第一步是关键的，良好的开端是成功的一半，但高中阶段的每一天、每一月对同学们来说同样关键和重要，所以希望同学们要以更高的标准、更高的要求走好人生的每一步，踏实过好每一天，做到“天天坚持、样样落实”。日前，谷歌公司公布了在评估应聘者时采取的5项标准，这些标准就是谷歌关注的核心标准，其实，这也是同学们在今后的人生中要努力的方向和学习的目标，这也是同学们着力要培养和形成的核心素质。 第五标准：专业知识。谷歌关注的五个核心特征中，专业知识排在最后，说明其他4个特征比专业知识重要得多，因为谷歌认为专业知识如果不建立在深厚的科学知识、人文修养和艺术素养的基础上，专业知识是不坚实，而且专业知识有可能会阻止一个人进一步成长，甚至会使一个人偏离人生的方向和轨道。大家知道，科学追求的是真，让人尊重事实和客观规律，人文追求的是善，让人始终为社会传递正能量，艺术追求的是美，让人的生活充满情趣和美好。一个人如果不具备人之为人的真善美的品性，他的专业知识不但不能造福人类，可能还会给人类带来危害和灾难，因此，培养自己真善美的美好人性，比单纯的专业知识学习更重要。 第四标准：主人翁意识。21世纪是日新月异的时代，几乎所有的行业和知识领域每天都在发生巨大的变化，如果一个人不主动积极完成任务或只被动接受指令，只会使自己处在非常不利，甚至被淘汰的境地。所以，希望大家一定要有主人翁意识，发扬主动精神，主动关心学校发展，主动维护学校的声誉和形象，主动参与学校、班级管理，主动参与学校中每一项活动，树立“学校兴旺，我的责任”的意识，主动学习，主动工作，主动参与，锐意进取，这样你才会越来越优秀，学校也会越来越发展。 第三标准：谦逊。我们知道的知识太少了，我们现在的技能太低了，我们的综合素质更有待提高，因此需谦逊。我们生活在一个集体中，需要互相帮助、互相关心、团结协作、彼此尊重，同样需要谦逊。三人有我师，尺有所短，寸有所长，每个人都有长处和优点，需要相互学习，取长补短，我们才能不断进步。具有强烈的上进心和友好谦逊的态度，我们才会拥有更多的朋友和更多的机会。 第二标准：领导力。领导力不仅是指领导别人的能力，或者在一个单位里能当领导，领导力更多的是指在困难面前能挺身而出，在问题面前能勇于担当，在失败面前能不折不挠，决不后退的素质和能力，领导力之所以成为第二标准，是因为没有担当，不可能有学习的进步，没有付出，不可能有成绩的提高，没有持之以恒的坚定信念和坚强意志，取得优异的业绩，不可能引领自己不断克服困难、战胜隋性。 第一标准：学习的能力。21世纪，随着科学技术的突飞猛进，电脑已经能替代人从事很多的机械的常规的脑力和体力劳动，今天的学习也不是全盘接受知识，只要你一点击搜索引擎，海量的信息迅即涌来，与之相伴的，不管是学习还是工作中，人们所需的知识常常处于生成状态、发展状态、更新状态，期望以学校获得的知识就可以终身受用的时代已一去不复返了。因此，接受新事物，随时随地学习，在分散的信息中发现规律，发现新思想、新事物，是适应未来世界至关重要的素质，学无止境，学以致用，是引领未来世界至关重要的关键词，这也是我们每个人必须具备的最重要的核心素质，这也是谷歌招聘人才时为什么把它放在第一标准的原因。 同学们，谷歌招聘的五项标准告诉我们，今天，衡量一个人能力素质的标准不是他储存知识的多少，而是他的思想力、创造力、意志力和学习力，是他的学习方式、生活方式和行为方式，是他的批判性思维，解决问题能力和创新的技能，看他是否具有沟通和合作的能力，看他是否愿意和他人一起奋斗、一起拼搏，去实现共同的理想，是否具有运用数字媒体的能力，职业和生活的能力，这些都是当代公民终身学习、终身就业的现实和趋势。所以，我们在学校三年，在掌握扎实的基础知识、基本技能同时，更为关键的要培养自己综合素质和核心素质，主动学习、主动发展，对自己负责，对父母负责，对班级负责，对学校负责，对国家民族负责，这样我们才能创造优异的成绩，开创美好的未来。 谢谢！ |
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